Pengertian Komitmen Organisasi

Komitmen organisasional bisa tumbuh disebabkan karena individu
memiliki ikatan emosional terhadap perusahaan yang meliputi dukungan
moral dan menerima nilai yang ada di dalam perusahaan serta tekad dari
dalam diri untuk mengabdi pada perusahaan.
Luthans (2012:249) menyatakan bahwa komitmen organisasional
adalah “Sikap yang merefleksikan loyalitas karyawan pada organisasi dan
proses berkelanjutan dimana anggota organisasi mengekpresikan
perhatiannya terhadap organisasi dan keberhasilan serta kemajuan yang
berkelanjutan”. Moorhead dan Griffin (2013:73) mengatakan bahwa
“Komitmen organisasi (organizational commitment) adalah sikap yang
mencerminkan sejauh mana seseorang individu mengenal dan terikat pada
organisasinya”.
Robbins dan Judge dalam Zelvia (2015:90) mengemukakan bahwa
“Komitmen organisasi adalah suatu keadaan dimana seorang karyawan
memihak organisasi tertentu serta tujuan- tujuan dan keinginannya untuk
mempertahankan keanggotaan dalam organisasi tersebut”.