Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan

Pengawasan adalah upaya pengamatan yang dilakukan oleh pimpinan
terhadap kerja karyawan mengenai tugas yang telah dimandatkan apakah berjalan
sesuai dengan penetapan awal atau tidak. (Syaifullah, 2019) dalam penelitian
yang telah dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda
menyatakan bahwa berdasarkan hasil pengujian, dapat dilihat bahwa control atau
pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (diterima H1).
Penelitian selanjutnya dilakukan oleh (Ariesa et al., 2020) menyatakan bahwa
Hasil pengkajian hipotesis secara parsial. Hasil perhitungan pengkajian hipotesis
menunjukkan adanya parsial kompensasi, pengawasan dan disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Secara simultan
kompensasi, pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja karyawan.