Komitmen orgnaisasi dapat dilihat dan diukur dengan beberapa indikator.
Menurut Kristianto (2015), dalam Suci (2018) indikator dari komitmen organisasi
adalah sebagai berikut :
- Kesesuaian nilai perusahaan dengan nilai karyawan
Keseuaian atau kesamaa nilai yang dianut oleh karyawan dengan nilai
yang dianut dalam organisasi. - Kebersediaan untuk organisasi
Kebersediaan dengan sungguh-sungguh untuk berusaha mencapai tujuan
organisasi.
Kebanggaan terhadap perusahaan
Karyawan merasa bangga dengan organisasi tempat dia bekerja. - Keinginan untuk bertahan diperusahaan
Karyawan berkeinginan untuk tetap berada dalam organisasi tempat dia
bekerja