Upaya Peningatan Produktivitas

Menyatakan masalah produktivitas kerja dapat dilihat sebagai masalah
keperilakuan, tetapi juga dapat mengandung aspek-aspek teknis. Untuk mengatasi
hal ini perlu adanya pemahaman yang tepat tentang upaya-upaya penentu
keberhasilan meningkatkan produktivitas kerja. Adapun upaya peningkatan
produktivitas kerja Menurut (Siagian 2011), adalah :
a. Perbaikan terus menerus
Dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja, salah satu implikasinya
ialah bahwa seluruh komponen organisasi harus melakukan perbaikan secara terus
menerus.
b. Peningkatan mutu hasil pekerjaan
Berkaitan erat dengan upaya melakuka perbaikan secara terus menerus
ialah peningkatan mutu hasi pekerjaan oleh semua orang dan segala komponen
organisasi. Padahal mutu tidak hanya berkaitan dengan produk yang dihasilkan
dan dipasarkan, baik berupa barang maupun jasa, akan tetapi menyangkut segala
jenis kegiatan dimana organisasi terlibat.
c. Pemberdayaan SDM
Bahwa SDM merupakan unsure yang paling strategis dalam organisasi.
Karena itu, memberdayakan SDM mengandung berbagai kiat seperti mengakui
harkat dan martabat manusia, perkayaan mutu kekaryaan dan penerapan gaya
manejemen yang partisipatif melalui proses demokratisasi dalam kehidupan
berorganisasi.