Pengaruh Antara Lingkungan Non Fisik berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja

Lingkungan kerja non fisik dapat mempengaruhi semangat kerja
karyawan sehingga berdampak pada kelancaran pelaksanaan tugastugas yang dibebankan kepada karyawan. Oleh karena itu, perusahaan
harus mampu menciptakan lingkungan kerja non fisik yang
menyenangkan bagi karyawan. Lingkungan kerja non fisik yang
menyenangkan akan berdampak pada produktivitas kerja yang lebih
baik sebaliknya apabila lingkungan kerja non fisik tidak baik akan
berdampak penurunan produktivitas kerja karyawan. Septianti (2016)
menyatakan bahwa lingkungan kerja non fisik adalah semua keadaan
yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan kerja, baik hubungan
dengan atasan maupun hubungan sesama rekan kerja, ataupun
hubungan dengan bawahan