Indikator Disiplin Kerja

Sutrisno (2016:94) mengatakan bahwa untuk dapat mengukur disiplin kerja
sangat diperlukan suatu indikator yaitu sebagai berikut:
1. Taat terhadap aturan waktu.
Tepat waktu sesuai dengan aturan yang berlaku diperusahaan. Seperti,
jam masuk kerja, jam pulang kerja dan jam istirahat.
2. Taat terhadap peraturan perusahaan.
Peraturan dasar tentang cara berpakaian dan bertingkah laku dalam
pekerjaan.
3. Taat terhadap aturan perilaku dalam pekerjaan.
Melakukan pekerjaan-pekerjaan sesuai dengan jabatan, tugas, dan
tanggung jawab dengan unit kerja lain.
4. Taat terhadap peraturan lainnya.
Aturan tentang apa yang boleh dan apa yang tidak boleh dilakukan oleh
para pegawai dalam perusahaan.
Sastrohadiwiryo (2013:291) mengatakan bahwa untuk dapat mengukur
disiplin kerja sangat diperlukan suatu indikator yaitu sebagai berikut :
1. Frekuensi kehadiran
2. Tingkat kewaspadaan
3. Ketaatan pada standar kerja
4. Ketaatan pada peraturan kerja
5. Etika kerja