Indikator Produktivitas Kerja

Sutrisno (2016:104), mengatakan bahwa untuk dapat mengukur
produktivitas kerja sangat diperlukan suatu indikator, yaitu sebagai berikut :
1. Kemampuan
Mempunyai kemampuan didalam melaksanakan tugas, disini seorang
karyawan sangat bergantung kepada keterampilan yang dimiliki serta
profesionalisme mereka dalam bekerja.
2. Meningkatkan Hasil Yang Dicapai
Berusaha untuk meningkatkan hasil yang dicapai. Hasil merupakan salah
satu yang dapat dirasakan baik oleh yang mengerjakan maupun yang
menikmati hasil pekerjaan tersebut.
3. Semangat Kerja
Hal ini merupakan suatu usaha untuk lebih baik dari hari kemarin.
4. Pengembangan Diri
Pengembangan diri dapat dilakukan dengan melihat tantangan dan
harapan dengan apa yang dihadapi.
5. Efisiensi
Perbandingan antara hasil yang dicapai dengan keseluruhan sumber daya
yang digunakan.
Sinungan (2011:15) mengatakan untuk dapat mengukur produktivitas kerja
sangat diperlukan suatu indikator, yaitu :
1. Jumlah karyawan
Yang dimaksud adalah jumlah tenaga kerja yang digunakan perusahaan
dalam produksi. Jumlah produksi yang diperoleh tenaga kerja untuk
menunjukkan produktivitas tenaga kerja.
2. Jumlah hasil produksi yang dicapai
Besarnya hasil produksi yang dicapai setiap penggunaan tenaga kerja
untuk mencapai hasil tersebut.
3. Jumlah jam kerja per tenaga kerja
Jumlah jam kerja yang dapat digunakan atau dilaksanakan oleh setiap
tenaga kerja.
4. Moral kerja karyawan
Moral kerja yang baik dari karyawan akan mengakibatkan semangat kerja
yang tinggi sehingga akan mempengaruhi produktivitas.