Pengertian Job Performance

Menurut (Sari, 2020) memberikan pengertian tentang kinerja adalah
sebagai catatan yang berisikan hasil-hasil kemampuan individu yang didapat dari
ketentuan pekerjaan atau aktivitas tertentu selama rentang waktu tertentu.
Menurut (Khalid et al., 2012:489) job performance adalah seberapa besar
usaha yang dilakukan oleh karyawan untuk mencapai tujuan organisasi, dimana hal
ini berarti bagaimana usaha atau cara karyawan untuk memenuhi dan mencapai
standar yang telah ditetapkan di dalam organisasi.
Menurut (Kar & Mishra, 2016) mengatakan bahwa job performance
adalah aktivitas seseorang yang mampu melakukan dan menyelesaikan tugas yang
diberikannya dengan baik dan dengan memberdayakan sumber daya yang
disediakan secara maksimal. Pendapat ini sejalan dengan (Arko, 2020), ia
berpendapat bahwa job performance ialah kegiatan atau usaha karyawan dalam
menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepadanya atas dasar pengalaman,
integritas, keterampilan, dan waktu yang sudah ditentukan serta dapat terselesaikan
dengan baik.