Pengertian Motivasi Kerja

Keberhasilan pengelolaan perusahaan sangat ditentukan oleh aktivitas sumber
daya manusia yang dimiliki, dalam hal ini seorang manajer harus dapat
memelihara prestasi pegawainya dengan memberikan motivasi. Seorang karyawan
dapat memberikan hasil kerja yang baik jika motivasi yang baik dengan
konstribusi kerja yang baik. Motiv dapat diartikan sebagai “Driving Force” yang
menggerakan manusia untuk bertingkah laku dan berbuat dengan tujuan tertentu.
Motivasi berasal dari kata Latin yaitu “Movere” yang berarti dorongan atau
daya penggerak. Pemberian motivasi ini untuk mendorong gairah atau semangat
kerja bawahan agar mau bekerja keras dengan memberikan kemampuannya dalam
mewujudkan tujuan perusahaan. Motivasi diperlukan bagi karyawan agar dapat
memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan untuk mencapai tujuannya.
“ Motivasi adalah keinginan yang timbul dari dalam diri seseorang atau individu
karena terinspirasi, tersemangati, dan terdorong untuk melakukan aktifitas dengan
keikhlasan, senang hati dan sungguh-sungguh sehingga hasil dari aktifitas yang
dia lakukan mendapat hasil yang baik dan berkualitas”. (Afandi 2018).
“ Motivasi dapat pula dikatakan sebagai energy untuk membangkitkan
dorongan dalam diri”, (Mangkunegara 2017).
“ Motivasi adalah seperangkat kekuatan baik yang berasal dari dalam diri
maupun dari luar diri seseorang yang mendorong untuk memulai berperilaku
kerja sesuai dengan format, arah, identitas, dan jangka waktu tertentu”,
(Suwanto 2020).