Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja

Penelitian yang dilakukan oleh Ningsih et al., (35) serta Elka Distria &
Mariana, (27) menunjukkan bahwa pengembangan karir memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kesempatan
untuk mengembangkan diri, memperoleh pelatihan, serta adanya
kejelasan jenjang karir dapat meningkatkan kepuasan dan loyalitas
pegawai terhadap organisasi. Hasil serupa juga ditunjukkan oleh
Rahayu et al., (30) bahwa pengembangan karir berperan penting dalam
meningkatkan kepuasan kerja pegawai