Menurut Nitisemito (2019:89)
manfaat dari kepuasan kerja terdiri dari :
- Pekerjaan akan lebih cepat diselesaikan
Pekerjaan lebih cepet di selesaikan hal tersebut sangat berperan dalam
membuat karyawan menjadi puas disamping itu pekerjaan yang lebih cepat
diselesaikan mengurangi beban kerja. - Kerusakan akan dapat dikurangi
Kerusakan aan dapat dikurangi dengan maksud pekerjaan yang memilki
risiko dapat dikurangi sehingga dapat membuat kepuasan karyawan dalam
bekerja. - Absensi dapat diperkecil Kepuasan kerja karyawan sangat
berpengaruh pada absensi dimana jika kepuasan kerja karyawan
sangat tinggi tingkat absensi akan terus turun dikarenakan
karyawan bersemangat. - Perpindahan karyawan dapar diperkecil Perpindahan karyawan
diperkecil dikarenakan karyawan merasa pas dan senang dengan
pekerjaan yang dilakukan. - Produktivitas kerja dapat ditingkatkan
Produktivitas kerja dapat meningkat dikarenakan adanya semangat kerja yang
dipacu kepuasan kerja karyawan yang terbilang tinggi