Hubungan Antara Internal Locos of Control Dengan Kepuasan Kerja.

Menurut Khairunniswah, (2015:16-18) mendefinisikan Internal Locus of
Control (ILOC) sebagai kepercayaan seseorang bahwa baik atau buruknya
sesuatu yang mereka peroleh ditentukan oleh perilaku dan kemampuan
mereka sendiri. Seseorang yang tidak memiliki internal locus of control
yang baik akan gagal menjalankan fungsi dan perannya dalam sebuah
organisasi. Penelitian yang dilakukan oleh Muhammad Amin, Maryati
(2018) Ada hubungan yang bermakna antara locos of control dengan
kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Majene. Hal ini dapat di
artikan bahwa internal locos of control memiliki hubungan yang signifikan
terhadap kepuasan kerja, semakin tinggi internal locos of control yang
dimiliki karyawan maka semakin tinggi pula kepuasan kerja para karyawan