Di dalam dunia kerja, ada yang banyak faktor yang bisa mempengaruhi
kinerja karyawan dalam menjalankan tnggung jawabnnya. Faktor – faktor
yang mempengaruhi kinerja karyawan ada yang berasal dari internal dan
eksternal perusahaan maupun dari diri karyawan itu sendiri serta dari
lingkungan sekitar perusahaan. Jika kinerja karyawan baik, maka target
dan sasaran yang ingin dicapai dalam sebuah perusahaan akan lebih
mudah tercapai. Demikian sebaliknya jika kinerja karyawan buruk, maka
target sasaran yang ingin dicapai akan dampak buruk.
Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan di
tempat kerja, mulai dari motivasi, lingkungan, karir, hingga kompensasi.
Penting bagi sebuah perusahaan untuk tidak mengabaikan kebutuhankebutuhan dari karyawan tersebut, agar performa setiap karyawan tetap
baik. Berikut ini adalah beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja
karyawan yaitu:
- Motivasi
- Lingkungan Kerja
- Kepemimpinan
- Pengembangan Karir
- Insentif dan Kompensasi
- Kebijakan Perusahaan