Tipologi Kepemimpinan

Dalam teori kepemimpinan sedikitnya terdapat enam tipologi
kepemimpinan yang dikenal dewasa ini, yaitu sebagai berikut (Soekarso, et al,
2010):

1. Tipe Otoriter
   Adalah tipe pemimpin yang berbagai kegiatan yang akan dilakukan dan
   penetapan keputusan ditentukan sendiri oleh pemimpin semata-mata.
2. Tipe Demokratis
   Adalah tipe pemimpin yang berbagai kegiatan yang akan dilakukan dan
   penetapan keputusan ditentukan bersama antara pemimpin dengan bawahan.
3. Tipe Liberal
   Adalah tipe pemimpin yang berbagai kegiatan dan penetapan keputusan
   lebih banyak diserahkan pada bawahan.
4. Tipe Populis
   Adalah tipe pemimpin yang mampu membangun rasa solidaritas pada
   bawahan atau pengikutnya.
5. Tipe Kharismatik
   Adalah tipe pemimpin yang memiliki nilai ciri khas kepbribadian yang
   istimewa atau wibawa yang tinggi sehingga sangat dikagumi dan
   mempunyai pengaruh yang besar terhadap bawahan atau pengikutmya.
6. Tipe Kooperatif
   Dimaksud sebagai kepemimpinan ciri khas Indonesia, yaitu kepemimpinan
   yang memiliki jiwa pancasila, yang memiliki wibawa dan daya untuk
   membawa serta dan memimpin masyawakat lingkungannya kedalam
   kesadaran kehidupan kemasyarakatan dan kenegaraan berdasarkan pancasila
   dan UUD 1945.
   Dalam perkembangannya disamping enam tipologi tersebut, dikenal juga
   tiga tipologi kepemimpinan lain sebagai berikut :
7. Tipe tertutup
   Adalah tipe pemimpin yang tidak menginformasikan keadaan organisasi
   kepada para bawahan atau pengikut walaupun dalam batas-batas tertentu.
8. Tipe Terbuka
   Adalah tipe pemimpin yang menginformasikan keadaan organisasi kepada
   para bawahan, sehingga bawahan dalam batas-batas tertentu mengetahui
   keadaan organisasi.
9. Tipe Moderat
   Adalah tipe pemimpin yang berorientasi pada iman, ilmu, amal, serta
   berwawasan lingkungan dan visi masa depan