Beberapa cara yang dapat dilakukan organisasi untuk meningkatkan
kepuasan kerja karyawannya berdasarkan (Greenberg dan Baron, 2003):
- Make jobs fun
Orang akan lebih puas dengan pekerjaan yang mereka nikmati
daripada yang membosankan. Walaupun beberapa pekerjaan memang
bersifat membosankan, tetap ada cara untuk menyuntikkan beberapa
level keasyikan ke dalam hampir setiap pekerjaan. Teknik-teknik
kreatif yang telah diterapkan misalnya mengoper buket bunga dari
meja satu orang ke yang lainnya setiap setengah jam dan mengambil
gambar lucu orang lain ketika sedang bekerja lalu memasukkannya ke
papan buletin. - Pay people fairly
Ketika orang merasa bahwa mereka dibayar atau diberi imbalan secara
adil, maka kepuasan kerja mereka cenderung akan meningkat. - Match people to jobs that fit their interests
Semakin orang merasa bahwa mereka mampu memenuhi kesenangan
atau minat mereka saat bekerja, semakin mereka akan mendapatkan
kepuasan dari pekerjaan tersebut. - Avoid boring, repetitive jobs
Orang jauh lebih merasa puas terhadap pekerjaan yang
memungkinkan mereka untuk mencapai keberhasilan dengan memiliki
kontrol secara bebas tentang bagaimana mereka melakukan tugas-
tugas mereka