Pengembangan Karir

Karir adalah urutan, status, jenjang dan pengalaman pekerjaan,
jabatan atau posisi seseorang baik dalam perusahaan, organisasi maupun
pekerjaan sambilan (freelance) sehingga menuntut tanggung jawab dan
kemampuan kerja yang lebih baik. Karir juga dapat diartikan sebagai
rangkaian aktivitas pekerjaan berkelanjutan dan melibatkan pilihan dari
berbagai macam kesempatan yang terjadi akibat interaksi individu dengan
organisasi dan lingkungan sosialnya.
Menurut Gibson dkk (1996:305), karir adalah rangkaian sikap dan
perilaku yang berkaitan dengan pengalaman dan aktivitas kerja selama
rentang waktu kehidupan seseorang dan rangkaian aktivitas kerja yang terus
berkelanjutan.Karir erat hubunganya dengan bekerja, pekerjaan dan jabatan.
Bekerja ialah konsep dasar yang menunjuk pada sesuatu yang dilakukan
karena menginginkannya dengan harapan dapat dinikmati. Pekerjaan adalah
posisi ketenagakerjaan dalam suatu jabatan, mungkin kita dapat melakukan
banyak pekerjaan dalam suatu jabatan, sebab pekerjaan itu menghasilkan
uang yang kita butuhkan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari ataupun
untuk melakukan serta membeli hal-hal yang kita sukai. Jabatan adalah
lapangan kerja dan profesi yang mungkin saja berganti-ganti selama
beberapa waktu sepanjang hidup seorang pekerja.