Indikator-indikator untuk mengukur Work-Life Balance menurut
McDonald dan Bradley (2017) terdiri dari:
- Time balance (keseimbangan waktu)
Time balance merujuk pada jumlah waktu yang dapat diberikan oleh individu,
baik bagi pekerjaannya maupun hal-hal diluar pekerjaannya. - Involvement balance (keseimbangan keterlibatan)
Merujuk pada jumlah atau tingkat keterlibatan secara psikologis dan komitmen
suatu individu dalam pekerjaannya maupun hal-hal diluar pekerjaannya. - Satisfaction balance (keseimbangan kepuasan)
Merujuk pada jumlah tingkat kepuasan suatu individu terhadap kegiatan
pekerjaannya maupun hal-hal di luar pekerjaannya