Komponen Komitmen Organisasional

Menurut (Allen & Meyer, 1990) komponen Komitmen Organisasional
dibagi menjadi tiga yaitu affective commitment, continuance commitment, dan
normative commitment.
a. Affective commitment yaitu sikap pegawai bertahan pada organisasi
karena mereka menginginkan atau dengan kata kunci “want to”,
pegawai merasakan kesesuaian antara nilai pribadi dengan nilainilai
organisasi.
b. Continuance commitment yaitu sikap pegawai bertahan karena
mereka membutuhkan atau kata kuncinya adalah “need to” terhadap
organisasi, pegawai akan berfikir secara rasional mengenai
keuntungan dan kerugian dalam pengorbanannya terhadap
organisasi.
c. Normative commitment yaitu sikap pegawai bertahan karena mereka
harus melakukannya atau kata kuncinya adalah “ought to” terhadap
organisasi, hal ini terjadi karena pegawai akan bertanggung jawab
dan memiliki nilai-nilai moral terhadap kewajibannya sebagai
bagian dari organisasi