Komitmen Afektif

Komitmen afektif mengacu pada keterikatan emosional, identifikasi, dan
keterlibatan karyawan dalam organisasi (Hisam & Sanyal, 2021) Komitmen afektif
Tingkat tinggi terbukti dapat mengurangi pergantian karyawan dan ketidakhadiran
karyawan serta meningkatkan kinerja dan produktivitas. Jika dibandingkan dengan
jenis komitmen lainnya, komitmen organisasi afektif, yang mengacu pada
keterikatan emosional karyawan terhadap perusahaan, identifikasi dengannya, dan
keterlibatan di dalamnya, merupakan elemen terpenting dalam retensi karyawan
(Vrcelj et al., 2022)