Dimensi Turnover Intention.

Berikut ini adalah dimensi dari turnover intention menurutv( Homand
Griffeth (1991):
1) Individu berfikir untuk meninggalkan organisasi.
2) Individu ingin mencari pekerjaan pada organisasi lain.
3) Individu ingin meninggalkan organisasi.
4) Individu ingin meninggalkan organisasi dalam waktu dekat
5) ndividu ingin meninggalkan organisasi bila ada kesempatan yang lebih baik