Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja

Lingkungan kerja merupakan bagian komponen yang sangat penting ketika
karyawan melakukan aktivitas berkerja. Dengan memperhatikan lingkungan berkerja
yang baik atau menciptakan kondisi kerja yang mampu memberikan motivasi untuk
berkerja, maka akan membawa pengaruh terhadap kegairahan atau semngat karyawan
dalam berkerja. Kondisi kerja atau keadaan lingkungan kerja yang baik dapat
mendukung kelancaran dalam pelaksanaan tugas dan hal ini akan memberikan
kenyamanan (Sunyoto 2019).
Penelitian yang telah dilakukan oleh Yusda et al., (2022) pada karyawan
HYPERMART Lampung juga memperlihatkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Dan juga lingkungan kerja menjadi
variabel yang mendominasi masalah antar karyawan HYPERMART Lampung. Dameria
& Ekawati (2022) juga menemukan hubungan yang searah antara lingkungan kerja
kerja dengan kepuasan kerja. Hal ini menunjukan semakin tinggi masalah pada
lingkungan kerja, semakin turun kemungkinan kepuasan karyawan. Studi dari
Kurniyanto (2022) terdapat keterlibatan lingkungan kerja terhadap dorongan kerja
melalui kepuasan kerja. Hubungan antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja itu
sangat erat hubungannya karena karyawan merasa puas dengan pekerjaannya. Bila
ditunjang oleh lingkungannya (Timbowo et al., 2017)