Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja dan
dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalakan tugas yang dibebankan. Kepuasan
kerja merupakan suatu refleksi atas terpenuhinya kebutuhan dan keinginan individu
yang didapat dari pekerjaannya. Hubungan antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja
itu sangat erat hubungannyakarena karyawan merasa puas dengan pekerjaannya. Bila
ditunjang oleh lingkungannya (Timbowo et al., 2017:32). Selain itu kepuasan kerja
diantara karyawan dapat menyebabkan lingkungan kerja yang lebih baik dan lebih aman
dengan konflik negatif yang lebih selektif
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah