Menurut Sedarmayanti (2011) menyatakan bahwa secara garis besar, Indikator
lingkungan kerja terbagi menjadi 2 jenis yaitu :
- Lingkungan Kerja Fisik
Lingkungan kerja fisik yaitu meliputi segala keadaan berbentuk fisik di
sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi karyawan secara langsung
atau tidak langsung. Lingkungan kerja fisik mencakup beberapa indikator,
antara lain penerangan atau cahaya, ruang gerak, jam kerja, sirkulasi udara,
kebersihan, tata warna, dan keamanan tempat kerja. - Lingkungan Kerja Non Fisik
Lingkungan kerja non fisik, yaitu kondisi lingkungan tempat kerja
karyawan yang berupa suasana kerja yang harmonis yang di dalamnya
terdapat hubungan atau komunikasi dan perlakuan antara bawahan dengan
atasan (hubungan vertikal) dan hubungan atau komunikasi dan perlakuan
antara sesama karyawan (hubungan horizontal). Lingkungan kerja non fisik
terdapat beberapa indikator yaitu : hubungan kerja dengan pemimpin,
hubungan kerja pemimpin dengan bawahan, dan hubungan kerja karyawan
dengan karyawan lainnya