Pengaruh Ketidakamanan Kerja Terhadap Turnover Intention

Hasil penelitian Medysar (2022) Pengaruh ketidakamanan kerja terhadap
turnover intention berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada
karyawan PT Malidas Sterilindo di Sidoarjo, semakin besar tingkat ketidakamanan
kerja maka semakin besar pula tingkat turnover intention karyawan. Hasil
penelitian dari Anisa (2019) yang menyatakan Ketidakamanan Kerja tidak
berpengaruh terhadap Turnover Intention. Ketidakamanan kerja yang dialami
karyawan tidak dapat meningkatkan turnover intention yang ada pada Bank
Bukopin Cabang Yogyakarta. Artinya ketidakamanan kerja yang dialami karyawan
tidak dapat meningkatkan turnover intention perusahaan.