Pengertian Kompensasi

Kompensasi pada dasarnya merupakan salah satu tujuan utama seseorang
melakukan pekerjaan. Dengan kompensasi yang diterima, pekerja berkeinginan
untuk dapat mendapatkan apa yang diinginkan terutama kebutuhan pekerja
tersebut. Berikut beberapa definisi yang diungkapkan oleh para ahli tentang
kompensasi diantaranya:
Menurut Hasibuan (2003), kompensasi adalah semua pendapatan yang
berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan
sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan.
Kompensasi berbentuk uang artinya karyawan dibayar dengan sejumlah
uang kartal. Kompensasi berbentuk barang artinya kompensasi dibayar dengan
barang.
Wilson Bangun (2012) kompensasi adalah karyawan menerima sesuatu
atas jasa yang mereka sumbangkan pada pekerjaannya. Sedangkan kompensasi
menurut Rivai (2009) kompensasi merupakan pengganti kontribusi jasa karyawan
pada perusahaan yang akan mereka terima.
Berdasarkan beberapa pendapat yang diatas, dapat disimpulkan bahwa
kompensasi merupakan imbalan yang diberikan kepada karyawan atas jasa yang
telah diberikan kepada perusahaan