Newstrom dalam Wibowo (2014, p. 123) melihat sebagai dorongan
motivasi bersumber pada penelitian Mc Celland yang memfokus pada dorongan
untuk achievement, affiliation dan power.
- Achievement Motivation
Motivasi berprestasi adalah suatu dorongan yang dimiliki banyak orang untuk
mengejar dan mencapai tujuan menantang. - Affiliation Motivation
Motivasi untuk berafiliasi merupakan suatu dorongan untuk berhubungan
dengan orang atas dasar sosial, bekerja dengan orang yang cocok dan
berpengalaman dengan perasaan sebagai komunitas. - Power Motivation
Motivasi akan kekuasaan merupakan suatu dorongan untuk memengaruhi
orang, melakukan pengawasan dan merubah situasi.
Pendapat lain dari Mc Shane dan Von Glinow dalam Wibowo (2014, p.
124) adalah bahwa sebagai pendorong motivasi adalah: - Employee Drives, sering dinamakan kebutuhan primer atau motif bawaan.
Drives adalah penggerak utama perilaku yang membangkitkan emosi, yang
menempatkan orang pada tingkat kesiapan untuk bertindak dalam lingkungan
mereka. - Needs, kekuatan yang diarahkan pada pencapaian tujuan yang dialami orang.
Needs merupakan kekuatan motivasional emosi dihubungkan pada tujuan
tertentu untuk mengkoreksi kekurangan dan ketidakseimbangan