Tujuan motivasi kerja adalah untuk mendorong, menggugah, menggerakkan
semangat sesorang agar muncul kemauan melakukan suatu kegiatan sehingga
mencapai hasil atau tujuan maksimal (Purwanto, 2006:73). Dengan adanya
motivasi yang tinggi akan menimbulkan semangat kerja yang tinggi pula
sehingga dapat meningkatkan loyalitas dan kedisiplinan seseorang dalam
melakukan pekerjaan.
Dalam kehidupan sehari-hari motivasi diartikan sebagai keseluruhan
proses pemberian dorongan atau ransangan agar karyawan bersedia bekerja
dengan rela tanpa dipaksa. Oleh sebab itu, pada hakikatnya upaya-upaya dalam
meningkatkan motivasi kepada para karyawan bertujuan untuk:
- Mengubah perilaku karyawan sesuai dengan keinginan perusahaan.
- Meningkatkan gairah dan semangat kerja.
- Meningkatkan disiplin kerja.
- Meningkatkan prestasi kerja.
- Mempertinggi moral kerja karyawan.
- Meningkatkan rasa tanggung jawab.
- Meningkatkan prodiktivitas dan efisiensi.
- Menumbuhkan loyalitas karyawan pada perusahan