Menurut Sedarmayanti (2011:27) Indikator lingkungan
kerja fisik diantaranya adalah :
- Kebersihan
Lingkungan kerja yang bersih akan menciptakan keadaan
disekitarnyamenjadi sehat. Oleh karena itu setiap organisasi
hendaknya selalu menjagakebersihan lingkungan kerja.
Dengan adanya lingkungan yang bersihkaryawan akan
merasa senang sehingga kinerja karyawan akan
meningkat.Suhu udara - Penerangan atau cahaya di tempat kerja
Cahaya atau penerangan sangat besar manfaatnya bagi
karyawan gunamendapat keselamatan dan kelancaran kerja.
Oleh sebab itu perludiperhatikan adanya penerangan atau
cahaya yang terang tetapi tidakmenyilaukan. Cahaya yang
kurang jelas, sehingga pekerjaan akan lambat,banyak
mengalami kesalahan, dan pada akhirnya menyebabkan
kurangefisien dalam melaksanakan pekerjaan sehingga
tujuan organisasi sulitdicapai. - Sirkulasi udara di tempat kerja
Oksigen merupakan gas yang dibutuhkan oleh mahluk
hidup untukmenjaga kelangsungan hidup, yaitu untuk
proses metaboliasme. Udara disekitar dikatakan kotor
apabila kadar oksigen, dalam udara tersebut telahberkurang
dan telah bercampur dengan gas atau bau-bauan
yangberbahaya bagi kesehatan tubuh. Sumber utama adanya
udara segaradalah adanya tanaman di sekitar tempat kerja.
Tanaman merupakanpenghasil oksigen yang dibutuhkan
olah manusia. Dengan sukupnyaoksigen di sekitar tempat
kerja, ditambah dengan pengaruh secarapsikologis akibat
adanya tanaman di sekitar tempat kerja, keduanya
akanmemberikan kesejukan dan kesegaran pada jasmani.
Rasa sejuk dan segarselama bekerja akan membantu
mempercepat pemulihan tubuh akibatlelah setelah bekerja. - Tata warna di tempat kerja
Menata warna di tempat kerja perlu dipelajari dan
direncanakan dengansebaik-baiknya. Pada kenyataannya
tata warna tidak dapat dipisahkandengan penataan dekorasi.
Hal ini dapat dimaklumi karena warnamempunyai pengaruh
besar terhadap perasaan. Sifat dan pengaruh warnakadang-
kadang menimbulkan rasa senang, sedih, dan lain-lain,
karenadalam sifat warna dapat merangsang perasaan
manusia. - Musik di tempat kerja
Menurut para pakar, musik yang nadanya lembut sesuai
dengan suasana,waktu dan tempat dapat membangkitkan
dan merangsang karyawan untukbekerja. Oleh karena itu
lagu-lagu perlu dipilih dengan selektif
untukdikumandangkan di tempat kerja.Tidak sesuainya
musik yangdiperdengarkan di tempat kerja akan
mengganggu konsentrasi kerja. - Temperatur di tempat kerja
Dalam keadaan normal, tiap anggota tubuh manusia
mempunyaitemperatur berbeda. Tubuh manusia selalu
berusaha untukmempertahankankeadaan normal, dengan
suatu sistem tubuh yangsempurna sehingga dapat
menyesuaikan diri dengan perubahan yangterjadi di luar
tubuh. Tetapi kemampuan untuk menyesuaikan diri
tersebutada batasnya, yaitu bahwa tubuh manusia masih
dapat menyesuaikandirinya dengan temperatur luar jika
perubahan temperatur luar tubuh tidaklebih dari 20% untuk
kondisi panas dan 35% untuk kondisi dingin, darikeadaan
normal tubuh. Menurut hasil penelitian, untuk berbagai
tingkattemperatur akan memberi pengaruh yang berbeda.
Keadaan tersebut tidakmutlak berlaku bagi setiap karyawan
karena kemampuan beradaptasi tiapkaryawan berbeda,
tergantung di daerah bagaimana karyawan dapathidup. - Dekorasi di tempat kerja
Dekorasi ada hubungannya dengan tata warna yang baik,
karena itudekorasi tidak hanya berkaitan dengan hasil ruang
kerja saja tetapiberkaitan juga dengan cara mengatur tata
letak, tata warna, perlengkapan,dan lainnya untuk bekerja