Tujuan Disiplin Kerja

Terdapat beberapa tujuan dari disiplin kerja menurut Sastrohadiwiryo
dalam Julianto (2019:46), antara lain sebagai berikut :
a. Agar karyawan mematuhi semua peraturan dan kebijakan
ketenagakerjaan serta peraturan dan kebijakan organisasi yang berlaku,
baik secara tertulis maupun tidak tertulis dan melaksanakan perintah
manajemen dengan baik.
b. Karyawan dapat melakukan pekerjaan dengan baik serta dapat
memberikan pelayanan yang maksimal kepada pihak yang
berkepentingan dengan organisasi sesuai dengan bidang pekerjaannya.
c. Karyawan dapat menggunakan dan memelihara sarana dan prasarana,
barang dan jasa organisasi dengan baik.
d. Karyawan dapat bertindak dan berpartisipasi sesuai dengan norma yang
berlaku di organisasi.
e. Karyawan dapat mencapai produktivitas kerja yang tinggi dengan
memenuhi harapan organisasi baik dalam jangka pendek maupun jangka
panjang