Adapun indikator produktivitas kerja menurut Sutrisno
(2010),yaitu sebagai berikut:
- Kemampuan
Kemampuan seorang karyawan dapat diukur pada ketrampilan
yang dimilikinya serta porfesionalitas mereka dalam
bekerja,oleh karena itu seorang karyawan harus bekerja sesuai
dengan kemampuan yang dimiliki. - Meningkatkan hasil yang dicapai
Seorang karyawan harus bisa untuk meningkatkan hasil kerja
yang dicapai untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan
dan perusahaan. - Semangat Kerja
Karyawan yang memiliki semangat kerja yang tinggi akan
meningkatkan produktivitas kerja di perusahaan. - Mutu
Merupkan hasil akhir pekerjaan yang dapat menunjukan kualitas
brang bagus atau tidak dengan cara kerja seorang karyawn di
perusahan. - Efisiensi
Perbandingan antara hasil akhir yang dicapai dengan
keseluruhan sumber daya yang sudah digunakan