Menurut Bangun (2012:97) rotasi kerja adalah menggerakkan para karyawan
untuk mengerjakan lebih dari satu pekerjaan guna meningkatkan keterampilan dan
kemampuan pada berbagai bidang,mengurangi kebosanan, meningkatkan motivasi,
menambah pengetahuan serta pengalaman tenaga kerja.
Menurut Pandi Afandi (2016:27) rotasi kerja merupakan suatu pergerakan
dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain yang biasanya tanpa mengakibatkan
perubahaan dalam hal gaji atau pangkat. Ada beberpa penyebab terjadinya rotasi
kerja, karena para karwan ingin pindah untuk mengembangkan kinerjan.
Menginginkan pekerjaan yang lebih menyenakan.
Menurut Pandi Afandi (2016:26) rotasi kerja adalah pergantian periodik
seorang karyawan dari satu tugas ke tugas lain. Perusahaan menggunakan rotasi
kerja sebagi sarana untuk mewujudkan high performance atau kinerja yang tinggi
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah