Pengertian Motivasi

Menurut Sunyoto (2019:11) motivasi membicarakan tentang bagaimana cara
mendorong semangat kerja seseorang, agar mau bekerja dengan memberikan
kemampuan dan keahliannya secara optimal guna mencapai tujuan organisasi.
Motivasi menjadi penting karena dengan motivasi diharapkan setiap karyawan mau
bekerja keras dan antusias untuk mencapai produktifitas kerja yang tinggi. Perilaku
seseorang dipengaruhi dan dirangsang oleh keinginan, pemenuhan kebutuhan serta
tujuan dan kepuasannya. Rangsangan timbul dari dalam dan dari luar. Rangsangan
ini akan menciptakan dorongan pada seseorang untuk melakukan aktifitas.
Menurut Hasibuan (2016:193), “Motivasi mempersoalkan bagaimana
caranya mengarahkan daya dan potensi bawahan, agar mau bekerja sama secara
produktif berhasil mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditentukan”.
Menurut Afandi (2018:23) motivasi adalah keinginan yang timbul dari dalam diri
seseorang atau individual karena terinspirasi, tersemangati, dan terdorong untuk
melakukan aktifitas dengan keikhlasan, senang hati dan sungguh-sungguh sehingga
hasil dari aktifitas yang dilakukan mendapat hasil yang baik dan berkualitas.
Sedangkan menurut Sutrisno (2020: 109) Motivasi adalah suatu faktor yang 17
mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktifitas tertentu, oleh karena itu
motivasi sering kali diartikan pula sebagai faktor pendorong perilaku seseorang