Menurut irfanudin (2021;30), lingkungan kerja ialah sesuatu yang ada disekeliling
karyawan sehingga mempengaruhi seseorang untuk mendapatkan rasa aman,
nyaman, serta rasa puas dalam melakukan dan menuntaskan pekerjaan yang
diberikan oleh atasan.
Penelitian yang mendukung Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan,
sebagai berikut :
1) Sihaloho dan Siregar (2020) menyatakan bahwa lingkungan kerja yang
kurang nyaman maka akan menurun kinerja karyawan namun sebaliknya
lingkungan kerja yang nyaman maka akan meningkatkan kinerja karyawan.
Lingkungan kerja berpengaruh singnifikan pada kinerja karyawan.
2) Ningrum dkk (2021) Lingkungan kerja yang baik akan memberikan rasa
nyaman dan menyenangkan suasana hati karyawan dan memungkinkan
karyawan dapat bekerja dengan maksimal dalam mengeluarkan seluruh
kemampuannya, sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan baik secara
individu maupun secara team.
3) Sembiring (2020 ) menyatakan bahwa semakin baik lingkungan kerja maka
akan berdampak positif pada kinerja karyawan
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah