Menurut Girsang dan Tinambunan (2022) beberapa faktor yang mempengaruhi
pengalaman kerja seseorang yaitu:
1) Keramahtamahan dalam menghadapi pimpinan. Dengan mempunyai sikap
ramah, terampil dan cepat serta hasil kerja yang memuaskan akan
memberikan daya tarik tersendiri bagi atasan.
2) Kelengkapan pengalaman kerja. Dengan adanya bermacam-macam jenis
pengalaman kerja akan membantu kelancaran didalam menyelesaikan
pekerjaan didalam suatu perusahaan.
