Faktor –Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan

Menurut Girsang dan Tinambunan (2022) menyatakan faktor –faktor yang
mempengaruhi kinerja yaitu :
1) Kemampuan Dan Keahlian, Merupakan kemampuan atau skill yang dimiliki
seseorang dalam melakukan suatu pekerjaan.
2) Pengetahuan, Adalah pengetahuan tentang pekerjaan. Seseorang yang
memiliki pengetahuan tentang pekerjaan secara baik akan memberikan hasil
kerja yang baik, demikian juga sebaliknya.
3) Rancangan Kerja, Merupakan rancangan pekerjaan yang akan memudahkan
karyawan dalam mencapai tujuannya.
4) Kepribadian, Yaitu kepribadian seseorang atau karakter yang dimiliki
seseorang.
5) Motivasi Kerja, Merupakan dorongan bagi seseorang untuk melakukan
pekerjaan.
6) Kepemimpinan, Merupakan perilaku seseorang pemimpin dalam mengatur,
mengelola dan memerintah bawahannya untuk mengerjakan sesuatu tugas dan
tanggungjawab yang diberikannya.
7) Gaya Kepemimpinan, Merupakan gaya atau sikap seorang pemimpin dalam
menghadapi atau memerintahkan bawahannya.
8) Budaya Organisasi, Merupakan kebiasaan-kebiasaaan atau norma yang berlaku
dan dimiliki oleh suatu organisasi atau perusahaan