Pengertian Kinerja Karyawan

Afandi (2018) Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh
seseorang atau kelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang
dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya pencapaian tujuan organisasi
secara illegal, tidak melanggar hukum dan tidak bertentangan dengan moral dan
etika. Menurut Mangkunegara (2009) pengertian kinerja (prestasi kerja) adalah
hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai
dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggungjawab yang diberikan
kepadanya. Menutut Sedarmayanti (2003) kinerja diartikan sebagai hasil kerja
seseorang yang merupakan sesuatu proses manajemen dari sebuah organisasi
secara keseluruhan dimana hasil kinerja tersebut dapat ditunjukan secara kongkrit
dan dapat diukur (dibandingkan dengan standar yang telah ditentukan).
Berdasarkan uraian tersebut dapat disimpulkan bahwa hasil kerja yang
dicapai oleh seorang karyawan dalam melakukan suatu pekerjaan dapat di diukur
tingkat kinerjanya, sehingga kinerja karyawan dapat ditentukan dengan
pencapaian target selama periode waktu yang dicapai