Organisasi atau perusahaan yang baik harus berupaya menciptakan peraturan atau tata
tertib yang akan menjadi rambu-rambu yang harus dipenuhi oleh seluruh pagawai dalam
organisasi.
Menurut Singodimedjo (2011:94). Peraturan-peraturan yang berkaitan dengan disiplin
antara lain :
- Peraturan jam masuk, pulang, dan jam istirahat.
- Peraturan dasar tentang berpakaian dan bertingkah laku dalam pekerjaan.
- Peraturan cara-cara melakukan pekerjaan dan berhubungan dengan unit kerja lain.
- Peraturan tentang apa yang boleh dan apa yang tidak boleh dilakukan oleh para
pegawai selama dalam organisasi dan sebagainya
2.1.3.6 Indikator Disiplin Kerja
Moekijat dalam Rahmadani, (2012:125) menyatakan indikator yang dapat digunakan
untuk mengkaji disiplin kerja pegawai adalah : - Ketaatan terhadap peraturan.
- Kepatuhan terhadap perintah kedinasan.
- Ketaatan terhadap jam kerja.
- Kepatuhan berpakaian seragam.
- Kepatuhan dalam penggunaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana kantor.
- Bekerja sesuai prosedur.