Menurut Yanî (2012) faktor-faktor yang mempengaruhî însentîf :
1) Sasaran yang dîtetapkan dengan jelas dan dîkomunîkasîkan dengan
baîk.
2) Komunîkasî realîstîs untuk berhasîl.
3) Pengetahuan mengenaî nîlaî yang dîcîptakan jîka mencapaî sasaran
tersebut.
4) Suatu gagasan mengenaî prestasî nîlaî yang perusahaan îngînkan
untuk dîbagî dengan karyawan.
5) Sîstem umpan balîk yang mencegah kejutan yang tîdak
menyenangkan.
6) Persetujuan mengenaî cara menghîtung însentîf dan menentukan
kapan însentîf tersebut akan dîbayarkan
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah