Manfaat Disiplin Kerja

Menurut (Emil dan Nugraha, 2022) menyatakan bahwa manfaat disiplin
kerja adalah sebagai berikut:
a. Tingginya rasa kepedulian pegawai terhadap pencapaian tujuan
organisasi
b. Tingginya semangat dan gairah kerja serta inisiatif para pegawai dalam
melakukan pekerjaan
c. Besarnya rasa tanggng jawab para pegawai untuk melaksanakan tugas
dengan sebaik-baiknya
d. Berkembangnya rasa memiliki dan rasa solidaritas yang tinggi di
kalangan pegawai
e. Meningkatnya efisiensi dan produktivitas kerja para pegawai
Keteraturan merupakan ciri utama organisasi, dan disiplin adalah salah
satu metode untuk memelihara keteraturan tersebut. Maka disiplin kerja
dibutuhkan untuk tujuan organisasi yang lebih jauh, guna menjaga efisiensi
dengan mencegah dan mengkoreksi tindakan-tindakan individu yang dirasa tidak
baik, serta agar terpeliharanya tata tertib dan kelancaran pelaksanaan tugas
sehingga diperoleh hasil yang optimal