Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai yaitu
(Sutrisno, 2009):
a. Besar kecilnya pemberian kompensasi
b. Ada tidaknya keteladanan pemimpin dalam organisasi
c. Ada tidaknya aturan pasti yang dapat dijadikan pegangan
d. Keberanian pimpinan dalam mengambil tindakan
e. Ada tidaknya pengawasan pimpinan
f. Ada tidaknya perhatian kepada para pegawai
g. Diciptakan kebiasaan-kebiasaan yang mendukung tegaknya disiplin
