Indikator kinerja karyawan menurut para ahli datang dari dari Sutrisno
(2019) indikator kinerja adalah alat untuk mengukur sejauh mana pencapaian
kinerja karyawan. Berikut beberapa indikator penilaian kinerja karyawan :
- Hasil kerja
Tingkat kuantitas maupun kualitas yang telat dihasilkan dan sejauh
mana pengawasan dilakukan. - Pengetahuan pekerjaan
Tingkat pengetahuan yang terkait dengan tugas pekerjaan yang akan
berpengaruh langsung terhadap kuantitas dan kualitas dari hasil kerja. - Kecekatan mental
Tingkat kemampuan dan kecepatan dalam menerima instruksi kerja
dan menyesuaikan dengan cara kerja serta situasi kerja yang ada. - Sikap
Tingkat semangat kerja serta sikap positif dalam melaksanakan tugas
pekerjaan. - Disiplin waktu dan absensi
Tingkat ketepatan waktu dan tingkat kehadiran menentukan pada
kuantitas dan kualitas hasil kerja pula.