Pengertian lingkungan kerja

Lingkungan kerja yaitu tempat dimana karyawan melakukan
aktivitas setiap harinya. Lingkungan kerja dalam perusahaan sangat
penting untuk diperhatikan. Meskipun lingkungan kerja tidak
melaksanakan proses produksi dalam suatu perusahaan, tetapi lingkungan
kerja mempunyai pengaruh langsung terhadap para karyawan yang
melaksanakan proses produksi tersebut. Lingkungan kerja yang
memuaskan bagi karyawan akan meningkatkan kinerja, sebaliknya
lingkungan kerja yang tidak memadai akan dapat menurunkan kinerja.
Lingkungan kerja yang baik ialah yang aman, tenteram, bersih, tidak
bising, terang dan bebas dari segala macam ancaman dan gangguan yang
dapat menghambat karyawan untuk bekerja secara optimal.
Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan
memungkinkan karyawan untuk dapat bekerja optimal. Lingkungan kerja
dapat mempengaruhi emosi karyawan. Jika karyawan menyenangi
lingkungan kerja dimana ia bekerja, maka karyawan tersebut akan betah
dalam melakukan aktivitas, sehingga waktu kerja dipergunakan secara
efektif. Lingkungan kerja itu mencakup hubungan kerja yang terbentuk
antara sesama karyawan dan hubungan kerja antara karyawan pimpinan
serta lingkungan fisik tempat karyawan bekerja. Berikut ini dikemukakan
beberapa pengertian dari para ahli tentang lingkungan kerja yaitu :
Menurut Sedarmayanti (2011:2) mengatakan “lingkungan kerja
yaitu keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan
sekitarnya dimana seseorang bekerja, metode kerjanya, serta pengaturan
kerjanya baik sebagai perseorangan maupun kelompok”. Menurut
Supardi dalam Nurhaida (2010) mengemukakan lingkungan kerja
merupakan keadaan sekitar tempat kerja, baik secara fisik maupun non
fisik yang dapat memberikan kesan yang menyenangkan, mengamankan,
menentramkan dan betah kerja. Sedangkan Menurut Schultz (2010:405)
menyatakan lingkungan kerja yaitu semua aspek fisik kerja, psikologis
kerja dan peraturan kerja yang dapat mempengaruhi kepuasan dan
produktivitas kerja