Salah satu faktor untuk mencapai tujuan perusahaan diantaranya adalah peran
sumber daya manusia atau karyawan. Sumber daya manusia dalam hal ini tenaga
kerja yang merupakan kekuatan pokok yang mampu menggerakan kegiatan
perusahaan, dimana masing-masing individu memilki latar belakang, tingkat ekonomi,
sosial budaya yang berbeda-beda.
Tujuan dari suatu perusahaan adalah memperoleh keuntungan, tujuan tersebut
akan diperoleh apabila produktivitas meningkat, untuk meningkatkan produktivitas
kerja perlu adanya tenaga kerja yang memilki keahlian dan keterampilan kerja,
karena apabila tenaga kerja tidak memilki keahlian dan keterampilan akan berakibat
menurunkan produktivitas dan merugikan perusahaan. Menurut Sumarsono (2010;63-
64) produktivitas di pengaruhi berbagai faktor baik yang berhubungan dengan tenaga
kerja itu sendiri maupun faktor-faktor lainnya, seperti latar belakang pendidikan,
keterampilan, disipln, motivasi, sikap dan etiak kerja, gizi dan kesehatan, tingkat
penghasilan, jaminan lingkungan, dan iklim kerja, hubungan industrial, teknilogi,
saran produksi, manajemen dan kesempatan berprestasi,
Produktivitas dipengaruhi beberapa faktor baik yang berhubungan dengan
tenaga kerja itu sendiri maupun faktro-faktor lain. Salah satau faktor-faktor tersebut
adalah disipilin kerja. Produktivitas yang tinggi dapat dicapai jika di dukung oleh
para karyawan yang mempunyai disiplin kerja yang tinggi dalam melaksanakan tugas
dalam kewajibannya
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah