Tindakan pendisiplinan kepada karyawan haruslah sama
pemberlakuannya. Disini tindakan disiplin berlaku bagi semua, tidak
memilih, memilah, dan memihak kepada siapapun yang melanggar akan
dikenakan sanksi pendisiplinan yang sama termasuk bagi pimpinan,
karena pimpinan harus memberi contoh terhadap karyawannya.
Menurut Mangkunegara (2011:129) mengemukakan bahwa bentuk
disiplin kerja yaitu :
- Disiplin preventif
Merupakan suatu upaya untuk menggerakan karyawan mengikuti dan
dan mematuhi pedoman kerja, aturan-aturan yang telah digariskan
oleh perusahaan - Disiplin korektif