Motivasi adalah suatu dorongan kehendak yang menyebabkan
seseorang melakukan suatu perbuatan untuk mencapai tujuan
tertentu. Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang
menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar mereka mau
bekerja sama, bekerja efektif dan terintergari dengan segala
daya upayanya untuk mencapai kepuasan, Atau dengan kata lain
semakin tinggi motivasi seorang karyawan maka kepuasan kerja
juga akan semakin tinggi.
Dalam penelitian ini menggunakan teori motivasi Teori Hirarki
Kebutuhan dari Abraham Maslow yaitu Kebutuhan Fisiologis,
Kebutuhan Keamanan, kebutuhan sosial, Kebutuhan
Penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah