Sumber Daya Manusia yang berkualitas adalah sumber daya manusia yang
mampu menciptakan bukan saja nilai komparatif, tetapi juga nilai kompetitif –
generatif – inovatif dengan menggunakan energi tertinggi seperti intelligence,
creativity, dan imagination, tidak lagi semata-mata menggunakan energi kasar
seperti bahan mentah, lahan, air, energi otot, dan sebagainya (Ndraha, 1997:12).
Kualitas Sumber Daya Manusia adalah kemampuan sumber daya manusia untu
melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya dengan bekal
pendidikan, pelatihan, dan pengalaman yang cukup memadai (Widodo, 2001).
Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Permadi, et al (2018)
menyimpulkan bahwa ada hubungan positif antara kualitas sumber daya manusia
dengan kinerja karyawan. Karyawan yang memiliki kualitas sumber daya manusia
tinggi, maka akan cenderung meningkatkan kinerja karyawan melalui bekal
pendidikan, pelatihan, dan pengalaman yang cukup memadai untuk melaksanakan
tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Gerhana, W, et al (2019) melakukan
penelitian yang menunjukan bahwa kualitas sumber daya manusia berpengaruh
positif dan signifikan. Kualitas sumber daya manusia yang baik, memiliki perilaku
baik, dapat berkomunikasi secara fleksibel dan dapat berhubungan baik antara
karyawan satu dengan lainnya maka akan meningkatkan kinerja karyawan
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah