Hubungan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan

Komitmen organisasi adalah salah satu faktor penting bagi perusahaan.
Perusahaan membutuhkan karyawan yang mempunyai komitmen organisasi yang
tinggi terhadap organisasinya. Karyawan yang berkomitmen tinggi akan
cenderung memiliki rasa setia pada perusahaannya. Maka perusahaan akan
beruntung jika memiliki karyawan yang mempunyai komitmen tinggi, karena
karyawan merupakan sumber daya manusia yang utama dan penting yang harus
dipertahankan. Sebaliknya jika karyawan memiliki komitmen yang rendah akan
menyebabkan loyalitas terhadap perusahaan juga akan rendah, sehingga
kemungkinan karyawan akan meninggalkan perusahaan dan berfikir untuk
mencari pekerjaan di perusahaan yang lain yang menurutnya lebih
menguntungkan dan menjamin kebutuhan hidupnya.
Beberapa peneliti dari Mardalena, E., (2020) menunjukkan bahwa terdapat
hubungan positif dan signifikan secara statistik antara komitmen dengan kinerja
karyawan. Sementara itu hasil penelitian terdahulu lainnya yang dilakukan oleh
Khatijah Irjayanti, Yatit., (2019) menunjukkan bahwa komitmen berpengaruh
signifikan negatif terhadap kinerja karyawan