Upah Minimum

Upah merupakan kompensasi monitori yang dibayarkan oleh atasan kepada
karyawan untuk semua jenis pekerjaan yang bersifat mental atau fisik (Ramteke et
al., 2017). Indradewa dan Natha (2015), mendefinisikan upah sebagai bentuk dari
balas jasa yang disediakan pengusaha kepada para pekerja. Upah menjadi salah satu
biaya produksi bagi pemilik usaha guna membalas jasa atas kegiatan produksi yang
dilakukan oleh para pekerja (Wihastuti & Rahmatullah, 2018).
Upah minimum merupakan kebijakan yang telah dibuat pemerintah atas
usulan dewan ketenagakerjaan yang berguna untuk melindungi hak para pekerja
dalam mendapat upah serendah-rendahnya sesuai standar upah minimum yang telah
ditetapkan (Hartanto, 2017). Usaha pemerintah dalam kaitannya meningkatkan upah
per kapita pekerja tercermin dalam kebijakan upah minimum(Wasilaputri, 2016).
Upah dijadikan salah satu parameter dalam mengukur tingkat kesejahteraan
masyarakat, maka dari itu pemerintah memiliki peran aktif dalam mengatur kebijakan
tentang upah minimum. Standar upah minimum berpengaruh terhadap jumlah
penduduk yang terserap dalam pasar tenaga kerja (Buchari, 2016)