Penyerapan Tenaga Kerja

Badan Pusat Statistik (BPS) menyebutkan bahwa penduduk usia
kerja didefinisikan sebagai penduduk berusia 15 tahun ke atas. Penduduk usia
kerja dibedakan menjadi angkatan kerja dan bukan angkatan kerja. Angkatan kerja
merupakan penduduk yang berusia 15 tahun keatas yang sedang melakukan
pekerjaan maupun yang sedang dalam proses mencari pekerjaan. Sedangkan bukan
angkatan kerja merupakan penduduk dalam usia kerja yang tidak bekerja dikarenakan
alasan tertentu.
Menurut Sihombing (2019), penyerapan tenaga kerja merupakan terisinya
jumlah lapangan kerja oleh penduduk usia kerja. Peningkatan angkatan kerja harus
diselaraskan dengan jumlah lapangan pekerjaan yang ada (Wihastuti & Rahmatullah,
2018). Penyerapan tenaga kerja masih menjadi fokus pemerintah sampai saat ini.
Usaha yang dilakukan pemerintah guna mendorong pertumbuhan ekonomi salah
satunya ialah menciptakan kesempatan kerja bagi angkatan kerja. Keterserapan dari
penduduk yang bekerja dikarenakan adanya permintaan dari tenaga kerja. Maka dari
itu penyerapan tenaga kerja dapat diartikan sebagai permintaan tenaga kerja
(Tapparan, 2017).