Pelatihan adalah pengembangan sumber daya manusia yang dimiliki
perusahaan agar kemampuan dan keterampilan dengan nilai jual yang tinggi.
Pada umumnya, pelatihan dilakukan untuk kepentingan pegawai, perusahaan
dan konsumen. Menurut Panggabean dalam Isniar Budiarti et al,. (2018:81) ada
dua aspek tujuan dari pendidikan dan pelatihan, yaitu:
- Untuk karyawan
a) Memberikan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan karyawan
b) Meningkatkan moral karyawan
c) Memperbaiki kinerja
d) Peningkatan karyawan
e) Meningkatkan jumlah balas jasa yang dapat diterima karyawan - Untuk Perusahaan
a) Memenuhi kebutuhan-kebutuhan perencanaan sumber daya manusia
b) Penghematan
c) Mengurangi tingkat kerusakan dan kecelakaan
d) Memperkuat komitmen karyawan